India plans exporter performance index: DGFT
“试图为出口商创建一个指数，以评估 IEC 过去 5 年的表现，”DGFT Ajay Bhadoo 表示，并补充说可以在明年编制数据，以支持新市场的加速发展
Major Asset Classes | December 2025 | Performance Review
全球市场在 2025 年经历了波动，但当最后一笔交易于 12 月 31 日收盘时，基于一组 ETF，所有主要资产类别今年均录得收益。因此，到 2025 年，要超越被动型全球资产配置策略再次变得异常困难。对于 [...]
Wizz Air creates financial performance board committee
威兹航空控股公司（Wizz Air Holdings）是在伦敦证券交易所上市的威兹航空、威兹航空马耳他航空和威兹航空英国公司的母公司，该公司成立了一个新的董事会委员会，负责监控该航空公司的财务业绩。这个由三名成员组成的机构将成为 LCC 的第六个常设董事会委员会，并将“负责监督公司的运营和财务规划、资产融资、资本结构以及与绩效相关的财务和生产力指标。”
The Rise Of Micro-Transformation: Small Learning Interventions That Drive Big Performance Results
好奇微小的学习时刻如何改变绩效？了解为什么微观转型（简短、智能、LMS 支持的干预措施）正在成为更快提升技能、更高敬业度和持续员工成长背后的秘密武器。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Simulation Vs. Scenario: Which Learning Experience Drives Better Performance?
在企业培训中选择模拟学习还是基于场景的学习。了解何时使用每种技能来获得软技能、技术掌握和最大限度地提高员工绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
Evaluating Amtrak and intercity bus performance for smarter federal investment
该分析将 Amtrak 服务与同一两个城市之间的城际巴士选项进行比较。评估 Amtrak 和城际巴士性能以实现更明智的联邦投资的帖子首先出现在 Reason Foundation 上。
Why Hayek Rejected Merit-Based Equality
在批评公平或结果平等的进步概念时，此类观点的批评者拥护“精英统治”秩序。然而，F.A.哈耶克明白，在自由社会中，不平等是不可避免的，这是我们必须接受的。
GAO 的发现 GAO 的高风险清单确定了联邦政府中严重容易受到欺诈、浪费、滥用和管理不善或需要转型的 38 个领域。解决这些高风险问题将节省数千亿美元，改善对公众的服务，并提高政府绩效和问责制。相反，如果不加以解决，这些问题将阻碍政府有效服务国家的能力。GAO 的 2025 年高风险更新增加了联邦救灾援助的新领域。自然灾害造成的损失越来越大，也越来越频繁，这给联邦紧急事务管理局带来了压力。此外，联邦政府的灾难恢复方法分散在 30 多个联邦实体中，这使得幸存者和社区更难驾驭联邦计划。 GAO 建议国会改革联邦灾难恢复方法。其他高风险领域也需要特别关注，包括： 加快网络安全和关键基础设施保护的步
Why Hayek Rejected Merit-Based Equality
在批评公平或结果平等的进步概念时，此类观点的批评者拥护“精英统治”秩序。然而，F.A.哈耶克明白，在自由社会中，不平等是不可避免的，这是我们必须接受的。
The Complexities of Network Churn across European Airlines
航空公司不断更新其航线网络，以应对市场状况、旅客情绪、地缘政治事件、供应链挑战，甚至世界各地机场的开放和关闭的变化。平衡网络变化与可用机场起降时刻和具有商业吸引力的时刻表可能极其复杂——而且这是在考虑每条航线的财务绩效之前。
The New Role Of L&D: Fixing Workflow Friction, Not Just Skill Gaps
当学习生活在碎片化的工作流程中时，学习与发展的影响就会崩溃。修复工作流程摩擦，将技能转化为持续的绩效。这篇文章首先发表在电子学习行业。
eWyse Announces Strategic Shift Toward Outcome-Driven Learning Partnerships
eWyse 从电子学习交付转向以结果为导向的学习合作伙伴关系，通过业务和学习绩效系统，结合评估专业知识、人工智能和 3C 框架，帮助组织将学习与发展与业务成果结合起来。本文首次发表在电子学习行业。
Côte d’Azur Airports meet all 2025 targets with record traffic and sustainability milestones
蔚蓝海岸机场成功实现了 2025 年的所有目标，将创纪录的客运量与运营效率、区域连通性和领先的环境绩效相结合。尼斯蔚蓝海岸机场在 2025 年接待了 1,523 万名商业旅客，同比增长 3.2%，而飞机起降架次则小幅增长 1.9%，达到 163,052 架，反映出更高的载客率和 [...]
WEEKEND READING: What if, in trying to ‘fix’ universities, we are quietly unmaking them?
参加 HEPI 和 Advance HE 于 2026 年 1 月 13 日星期二上午 11 点至中午 12 点举行的网络研讨会，探讨高等教育可以从其他领域的领导力方法中学到什么。请在此注册，聆听我们演讲者的演讲以及更多内容。本博客由克兰菲尔德组织治理与绩效读者 Monica Franco-Santos 博士友情撰写 […]帖子周末阅读：如果在试图“修复”大学的过程中，我们悄悄地毁掉了它们怎么办？首先出现在 HEPI 上。
7 Best Practices In Corporate eLearning: Why Custom eLearning Solutions Make The Difference
探索企业电子学习的七种最佳实践，并了解定制解决方案如何帮助 L&D 领导者提高可衡量的员工绩效。本文首次发表于电子学习行业。
Effective Employee Retention Strategies
该信息图是关于员工保留策略的。雇主可以实施这些措施，以确保更好的员工体验和福祉。其中一些是通过创建灵活的工作时间表、关注 DEIB 计划、有效的变革管理、进行一致的绩效评估等来关注工作与生活的平衡。员工保留对每个组织都很重要，[...]有效的员工保留策略帖子首先出现在电子学习信息图表上。
Air New Zealand gains in on-time performance
新西兰航空在 Cirium 准点率绩效评估中荣获 2025 年亚太地区第二名。该航空公司在 2025 年实现了 79.29% 的准点率 […]
Aligning Safety Objectives With Organizational Goals in Aviation: A Guide for Safety Managers
航空安全目标 在航空高压环境中，安全至关重要。然而，对于航空安全经理和负责任的管理人员来说，挑战不仅在于维持稳健的安全标准，还在于使这些标准与组织更广泛的目标（例如运营效率、财务绩效和客户满意度）保持一致。
