Major Asset Classes | February 2026 | Performance Review
根据一组 ETF 代理数据，外国证券和美国房地产投资信托基金在 2 月份引领了主要资产类别的广泛上涨。然而，美国股市并未参与上个月的上涨。除美国外的外国发达股票 (VEA) 领涨，2 月份强劲上涨 6.1%——该 ETF 的最佳月度涨幅[...]
How Do AI-Driven Learning Platforms Enhance Workforce Performance?
了解 AI 驱动的学习平台如何通过更智能的 AI LMS 软件和最佳的 AI LMS 平台功能来提高企业 LMS 绩效。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Employee Strengths: Examples, Frameworks, And How They Drive Performance At Work
员工优势是推动持续绩效的技能、行为和能力。本文介绍了示例、主要优势以及在工作场所识别和发展这些优势的实用方法，帮助人力资源、学习与发展和业务领导者做出明智的决策并优化人才绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Gamification In Employee Training And Development: Turning Learning Into Measurable Performance
了解游戏化与微学习和定制内容相结合如何改变员工的学习。了解设计原则、要避免的陷阱以及推动可衡量绩效结果的策略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
FAA Ends DEI-Driven Pilot Selection Processes in Favor of Merit-Based Pilot Hiring
美国联邦航空管理局 (FAA) 发布了一项强制性指令，要求所有美国商业航空公司证明其飞行员招聘流程完全以绩效为基础。
No More DEI: FAA Orders Airlines to Certify Merit-Based Pilot Hiring
美国交通部和美国联邦航空局要求航空公司证明飞行员的招聘是根据新的联邦政策择优录取的。美国运输部长 Sean P. Duffy 周五宣布，联邦航空管理局 (FAA) 正在发布一项新的强制性运营规范 (OpSpec)，要求商业航空公司正式证明飞行员招聘完全基于 […] 不再有 DEI：FAA 命令航空公司认证基于绩效的飞行员招聘的帖子首先出现在 Avgeekery 上。
Corporate Training Programs: Building Skills, Performance, And Business Impact
本文探讨了企业培训计划是什么、为什么它们很重要，以及组织如何设计有效的计划来提供可衡量的结果。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Employee Development Planning: A Strategic Guide To Build Skills And Drive Performance
如何实施有效的员工发展规划？阅读本指南，了解长期成功的技巧和最佳实践。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Publication: Steuer- und Abgabenleistung nach Branchen- und Firmencharakteristika
根据行业和公司特征的税收和缴款绩效此出版物可供...
Gov. Shapiro proposes $30M for State-Related University Performance Fund
在 2 月 3 日向宾夕法尼亚州议会发表 2026-27 年度预算演讲时，州长乔什·夏皮罗 (Josh Shapiro) 提议为联邦新创建的基于绩效的资助模式拨款 3000 万美元，这笔钱将由宾夕法尼亚州立大学和其他州立相关大学共享，此外还为大学的一般支持拨款提供固定资金。
Performance and Accountability Report, Fiscal Year 2025
GAO 的发现 GAO 在 2025 财年取得了重大成就，详情请参阅 2025 财年绩效和问责报告（见图）。本着《政府绩效和结果法案》的精神，这份年度报告向国会和美国人民通报了 GAO 代表他们取得的成就。这份报告描述了 GAO 2025 财年的绩效衡量标准、结果和问责流程。在评估我们的绩效时，我们将实际结果与年度绩效计划和绩效预算中设定的目的和目标进行了比较，这些目标和目的是为了帮助执行我们的战略计划而制定的。此处提供了我们 2025 年年度措施和目标的概述，以及我们完整的战略规划、绩效和问责报告的链接。本报告包括 2025 财年美国纳税人的绩效和财务概况、代理审计长的一封信和五个部分。第一
Beneficiary Incentives Are Needed to Improve ACO Performance
特朗普政府应将 LEAD 视为影响 ACO 概念最有希望版本的最佳且可能是最后的机会。增加比目前计划更广泛的受益人激励措施的回报可能是巨大的。 需要受益人激励措施来提高 ACO 绩效一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Skift Travel Health Index: January 2026 | Future of Travel | OAG
Skift 旅行健康指数逐年记录和衡量旅行绩效，提供有价值的数据驱动见解。 OAG 通过提供航班数据帮助启用 Skift 的旅行健康指数。
GAO 的发现退伍军人事务部 (VA) 允许符合资格的退伍军人通过退伍军人社区护理计划从社区提供者处获得医疗保健。自 2020 年以来，GAO 在 2025 年参议员伊丽莎白·多尔《21 世纪退伍军人医疗保健和福利改善法案》（《多尔法案》）所强调的领域提出了几项建议，以改善退伍军人社区护理计划的可及性。截至 2026 年 2 月，VA 尚未完全实施 GAO 的建议。例如：及时预约安排。 2020 年，GAO 发现，该地区大多数退伍军人健康管理局 (VHA) 设施均未配备管理社区护理转诊所需的建议数量的员工，这给及时安排带来了潜在风险。 GAO 建议 VHA 评估社区护理人员的需求，以识别和解决
Total Return Forecasts: Major Asset Classes | 3 March 2026
伊朗战争正在扰乱金融市场，但对长期预期回报的影响可能有限。即使在最坏的情况下，下面列出的用于制定绩效评估的方法也相对不受短期事件的影响。一般来说，在其他条件相同的情况下，随着市场下跌（反弹），预期回报率上升（下降）。市场波动性加大 [...]
