绩效关键词检索结果

宾夕法尼亚州立大学、坦普尔大学和皮特大学从新的基于绩效的资金中获得提振

Penn State, Temple and Pitt get boost from new performance-based funding

一个新的 1000 万美元绩效型基金池为长期停滞的拨款增添了资金,但未能达到高等教育领导者的希望。

新的环境绩效指数强调了可持续发展的成果和未来的挑战

New Environmental Performance Index Highlights Sustainability Gains and the Challenges Ahead

由耶鲁大学和哥伦比亚气候学院编制的 2026 年 EPI 发现,欧洲在环境绩效方面处于领先地位,但很少有国家能够在 2050 年实现净零排放。

减少通货膨胀法案:美国鱼类和野生动物管理局应为其野生动物保护区项目制定绩效目标

Inflation Reduction Act: U.S. Fish and Wildlife Service Should Develop Performance Goals for Its Wildlife Refuge Projects

GAO 的发现《2022 年通货膨胀削减法案》(IRA) 向美国鱼类和野生动物管理局 (FWS) 提供了 1.25 亿美元的补充拨款,用于重建和恢复国家野生动物保护区系统 (NWRS) 和州野生动物管理区的单位。除其他外,拨款旨在提高栖息地和基础设施抵御天气事件的弹性。截至 2026 年 4 月 1 日,FWS 已承担 99.6% 的拨款,主要用于向州机构和其他合作伙伴提供财政奖励,用于设计、实施和监控 23 个州和超过 75 个 NWRS 单位的 9 个项目。例如,北部森林项目旨在恢复森林、改善野生动物栖息地并减少东北部和中西部的洪水风险。 FWS 已支出约 4890 万美元,占其拨款的 3

为什么机构继续依赖有缺陷的绩效衡量标准?

Why Do Institutions Continue to Rely on Flawed Measures of Performance?

学生的评价可能看起来很客观,但对于有色人种教师来说,他们可以悄悄地将偏见转化为职业塑造判断。

《神鬼寓言 5》刚刚创下了新的 AI 自由职业绩效记录 - 但它还无法取代人类

Fable 5 just set a new AI freelance work performance record - but it can't replace humans yet

新恢复的人择模型在自动化工作方面名列前茅。这对未来意味着什么。

北部边境安全:需要采取额外行动来确保 CBP 人员配备充足并改进绩效衡量

Northern Border Security: Additional Actions Needed to Ensure Sufficient CBP Staffing and Improve Performance Measurement

GAO 在美国的发现美国海关与边境保护局 (CBP) 内的边境巡逻及空中和海上行动 (AMO) 负责确保陆地、空中和海上环境中入境口岸之间的美国边境安全。 CBP 使用飞机、船只和监视技术(例如摄像机、雷达站点和传感器)来保护北部边境的安全(见图)。 CBP 还与美国移民和海关执法局等其他机构一起参加工作组,以支持其工作。根据 CBP 公开报告的数据,从 2019 财年到 2024 财年,边境巡逻队在北部边境的逮捕人数有所增加,2023 年和 2024 年急剧增加。根据 CBP 公开报告的数据,逮捕人数随后在 2025 财年有所减少,并且截至 2026 年 4 月基本保持在这些减少的水平。 美

主要资产类别 | 2026 年 6 月 |绩效评估

Major Asset Classes | June 2026 | Performance Review

六月市场涨跌互现,基于一组 ETF,市场经历了连续两个月的稳健上涨。上个月,大多数主要资产类别均下跌,但以美国房地产投资信托基金为首的少数资产出现上涨。 Vanguard Real Estate ETF (VNQ) 是主要资产类别的表现领先者 [...]

2026 年人工智能卓越奖:最佳绩效管理软件和工具

AI Excellence Awards 2026: Best Performance Management Software & Tools

此 AI 卓越奖名单表彰了 2026 年最佳绩效管理软件和工具。这些创新平台利用 AI、持续反馈、劳动力分析和人才情报来帮助组织提高员工绩效、加强敬业度、支持发展并做出更明智的人员决策。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

环境保护局:新固定源的绩效标准和现有源的排放指南:大型城市垃圾燃烧者自愿还押响应和五年审查

Environmental Protection Agency: Standards of Performance for New Stationary Sources and Emission Guidelines for Existing Sources: Large Municipal Waste Combustors Voluntary Remand Response and Five-Year Review

GAO 审查了环境保护局 (EPA) 题为“新固定源和排放绩效标准……”的新规则

Ameresco 负责人表示,K-12 学校可以通过绩效合同缓解能源成本上涨

K-12 schools can soften energy-cost hikes with performance contracts, Ameresco chief says

能源基础设施公司联席总裁路易斯·马尔特佐斯 (Louis Maltezos) 表示,这些合同为学区提供了一种在电价上涨时锁定成本的方法。

政府绩效管理:主题专家对解决跨领域绩效挑战的见解

Government Performance Management: Insights from Subject-Matter Specialists on Addressing Crosscutting Performance Challenges

GAO 的发现几十年来,GAO 发现联邦政府没有充分协调或整合跨领域活动来提高其绩效或解决跨领域管理弱点。 GAO 与参与者进行了讨论,其中包括前管理和预算办公室 (OMB) 政治任命者和工作人员、前跨机构优先事项 (CAP) 目标领导者以及来自政府外部的绩效管理主题专家。与会者表示,CAP 目标(4 年成果导向目标)为解决跨领域的联邦绩效问题提供了一个框架。然而,所有三个小组的参与者都告诉 GAO,可以加强 CAP 目标的实施。讨论组参与者就如何帮助 OMB 和各机构更有效地实施 CAP 目标分享了看法。这些观点在图中被概括为五种主要方法。 图:讨论组确定的改进 CAP 目标实施的方法注:这

政府绩效管理:OMB 和选定机构需要全面满足新要求

Government Performance Management: OMB and Selected Agencies Need to Fully Address New Requirements

GAO 的发现2024 年联邦机构绩效法案 (FAPA) 修订了管理和预算办公室 (OMB) 和联邦机构管理绩效和解决跨领域问题的法定要求,例如改善食品安全和确保网络安全。例如,OMB 现在需要在总统任期内实现跨领域目标,各机构需要进行战略审查,以评估相关组织、计划和活动是否按计划为实现机构目标做出贡献。OMB 在实施新要求方面取得的进展有限。例如,OMB 根据要求在执政第一年内于 2025 年 12 月制定了新的跨领域目标。然而,OMB 2025 年 8 月向各机构发布的指南并未涵盖战略审查的所有法定要求。例如,该指南没有完全满足与机构领导和利益相关者参与相关的四项要求。如果没有准确传达每项

2027 财年绩效计划

Fiscal Year 2027 Performance Plan

本报告介绍了政府问责办公室 (GAO) 2027 财年绩效计划。本着《政府绩效和结果法案》的精神,这份年度计划向国会和美国人民通报了我们期望在下一财年代表他们实现的目标。它阐述了我们在实现为国会和美国人民服务的战略目标方面取得进展的计划。该框架展示了我们的战略目标与战略目标之间的关系,以及可能影响我们工作的主要主题。如需了解更多信息,请联系 Arte Ledyard atledyarda@gao.gov。

印第安纳波利斯特许学校教师绩效工资获得越来越多的慈善支持

Indianapolis Teacher Merit Pay in Charter Schools Gets Increasing Philanthropic Support

Courtney Buuck 认为存在某种错误。去年秋天,当她得知自己在基础教师的工资之外还收到了 4 万美元的奖金时,她感到震惊。与印第安纳波利斯联合学校三所特许学校的其他工作人员一样,她有资格根据年终评估分数获得奖金。 [...]

周五视频:您的机器人外科医生现在会见您

Video Friday: Your Robot Surgeon Will See You Now

Video Friday 是您每周精选的精彩机器人视频,由您在 IEEE Spectrum 机器人领域的朋友收集。我们还发布了未来几个月即将举行的机器人活动的每周日历。请将您的活动发送给我们以供收录。 多机器人系统暑期学校:2026年7月29日至8月4日,布拉格Actuate 2026:2026年8月18日至19日,旧金山 2026年:2026年9月27日至10月1日,匹兹堡Humanoids峰会首尔:2026年9月22日至23日,首尔Enjoy今天的视频!在这项工作中,我们对用于腹腔镜手术任务的当代人形技术进行了系统评估。我们使用通用仪器开发了一种基于人形的腹腔镜远程操作框架,并通过台式表征

ANN 每日 Aero-Linx (07.17.26)

ANN's Daily Aero-Linx (07.17.26)

Aero Linx:EUROCONTROL EUROCONTROL 是一个泛欧洲的军民组织,致力于支持欧洲航空业。我们的专业知识涵盖研究、开发、运营和绩效监控。我们致力于实现欧盟的欧洲单一天空愿景。我们支持我们的成员国以及我们的民用和军事利益相关者(包括空中导航服务提供商、空域用户、机场和飞机/设备制造商)共同努力,使欧洲航空更安全、更高效、更具成本效益,并且对环境的影响最小。

网络劳动力:各机构并未广泛采用轮岗计划

Cyber Workforce: Agencies Did Not Widely Adopt Rotational Program

GAO 的发现 一支富有弹性且技术精湛的网络安全队伍对于保护联邦信息技术 (IT) 系统和支持政府的日常职能至关重要。联邦轮换网络劳动力计划由人事管理办公室 (OPM) 管理,为联邦网络劳动力成员提供获得 IT、网络安全和其他网络相关职位经验的机会。各机构可以通过发布职位广告或让员工在外部机构任职的方式参与该计划。 截至 2026 年 5 月,已有 13 家机构参与了该计划,至少发布了 106 个职位广告,有 634 名员工申请了轮换职位。八名员工被批准进行轮换。 OPM 已有效暂停该计划。它没有在 2025 年发布任何职位广告,官员们表示,由于参与率较低,该机构不打算在 2026 年发布职位

为什么员工入职培训在培训室后失败 - 以及实际解决方法

Why Employee Onboarding Fails After The Training Room—And What Actually Fixes It

训练结束;工作开始;知识蒸发了。本文详细分析了传统入职培训在应用时失败的原因、研究对培训与绩效差距的看法,以及上下文应用内指导如何作为 L&D 团队可以拥有的绩效支持层。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。