Resource Roundup: Labor is changing. Labor policy should too.
当格罗弗·克利夫兰 (Grover Cleveland) 总统于 1894 年签署一项法案，将劳动节定为联邦假日时，大规模工业就业很快就定义了美国经济。不到一个世纪后，该国就坚定地处于制造业就业和劳动力强度的暮年。工作性质已经改变[…]资源综述后：劳动力正在发生变化。劳工政策也应该如此。首先出现在阿斯彭研究所。
Disability developed after 14 years of service attributable to Military service
LiveLaw 报道称，印度查谟和克什米尔高等法院拒绝干预武装部队法庭（“AFT”）通过的一项命令，该命令向一名在服役期间出现残疾的士兵发放养老金中的残疾部分，虽然最初被视为“归因于服役”，但随后被释放医疗委员会视为“不归因于服役”，没有任何理由。被告于 1977 年 7 月加入印度陆军，患有一种眼病，即右眼“远视性弱视”，因此被置于永久性低医疗类别。虽然最初的医疗委员会认为上述残疾是在服役期间患上的，但退伍医疗委员会在两年内评估残疾率为 15-19%，并令人震惊地认为“既不是兵役造成的，也不是因服兵役而加剧的”，而没有给出任何理由。法院驳回了这些调查结果，并维持了 AFT 授予残疾要素的命令
据LiveLaw报道，印度最高法院已指示，一名在印中边境道路建设中因救同事而牺牲的通用储备工程部队（GREF）员工的遗孀应获得一笔抚恤金。
在 Livelaw 报道的一次相当奇特的交流中，印度海岸警卫队似乎无法将常设委员会的好处扩大到其女军官，因为印度海岸警卫队（“ICG”）和印度海军在“基础设施”方面存在“质”差异。向印度最高法院求助的请愿者强调，ICG 还否认制定了向女军官授予常任委员会的政策。申请人于 2009 年被任命为助理指挥官（女性一般职务），随后于 2021 年晋升为指挥官 (JG)，当时她提交了永久吸收到 ICG 的请求。一年多来，政府没有对她的请求采取任何行动，之后她被告知，国防部 2019 年 2 月 25 日发出的关于将长期任职资格延长至女性的信函不适用于 ICG，而且在她入职时，尚无将女性纳入长期干部的程序
Markets As Automata, Theory Of Computation, Etc.
我不认为这篇文章是恰当的。我建议以下研究人员为一种有趣的经济学方法提供要素：米歇尔·卡伦：将行动者网络理论应用于金融市场。 [我对此知之甚少。]Karin Knorr Cetina：金融社会学。金融市场中算法的使用。Donald MacKenzie：爱丁堡知识社会学学院。金融市场的表现性和反表现性。Philip Mirowski：市场作为自动机。与乔姆斯基层次结构相似。经济是不断发展的市场自动机生态。Kumaraswamy Vela Velupillai：经济学中的建构主义，包括斯拉法的著作。新古典经济学中提出的供给和需求规律是混乱的。例如，对消费品的需求是家庭在约束下最大化某些不存在的效用的
据 Livelaw 报道，印度最高法院最近在“回复：军事训练中残疾学员的斗争”中通过了指示，不仅确保训练期间残疾学员的福利（“被停职”），而且确保他们获得与 2016 年《残疾人权利法》（RPwD）相同的法定权利和保护。上述法案保障残疾人在公共和公共事务方面的权利。私人就业、教育和无障碍环境。法院赞扬财政部和国防部现在将“退伍军人缴费医疗计划”下的福利扩大到这些被寄宿的学员。而且，他们一生的医疗费用也得到了照顾。关于《2016 年 RPwD 法案》是否适用于“被淘汰”的学员的问题，印度最高法院指出，对于那些具有基准残疾（即评估为 40% 或以上）的学员；有关政府可以制定适当的计划，在每组拟由基
Livelaw 报道了喀拉拉邦高等法院的裁决，其中法院指出，不能将“糖尿病”和“原发性高血压”定性为纯粹的“生活方式障碍”，从而拒绝向武装部队人员发放残疾养恤金。喀拉拉邦高等法院在审理一名名誉上尉提起的案件时指出，该名誉上尉在被诊断出患有“二型糖尿病”和“高血压”后退役，认为这是“核心”政府和社会有责任保护士兵的士气，因为士兵是为国家冒生命危险的人，印度宪法第 33 条允许政府限制或废除武装部队成员的某些权利，以确保适当履行职责和维持纪律，在这种情况下，不能接受该疾病是一种生活方式障碍的论点作为拒绝残疾因素索赔的充分理由。养老金。”因此，工会的请愿被驳回，武装部队法庭授予残疾养老金的命令得到维
