研究对象是国民经济农业部门的人力资本。考察科研著作发现,科学家们对于人力资本作为一个经济范畴的本质界定,并未达成共识。尽管理论方法多种多样,但经济农业部门人力资本形成特殊性的问题仍然没有得到充分研究。在解读其本质的方法论上,不同的表现层次和定义的内涵存在着明显的差异。该研究采用了系统方法和结构功能分析、抽象逻辑、专题和图形方法。通过作者的研究,确定了农业经济中人力资本形成的本质及其特征,明确了农业经济中人力资本的作用及其发展因素。本文在总结人力资本在经济中的作用的理论研究的基础上,分析了人力资本在农业经济领域中的地位和发展前景。分析了影响人力资本形成和发展水平的因素。描述了人力资本的功能并提出了提升农村现有人力资本的途径。确定了经济农业部门人力资本的特征,其中主要特征是: - 农业部门人力资本与农村生活方式、农业工作和生活紧密相关; – 社会和职业具有显著的同质性; – 它的使用高度依赖于自然节律和周期; - 农业部门的人力资本在地域上分散显著,与国民经济其他部门的人力资本相比流动性较低; – 由于农村地区生活水平和质量较低等原因,需要在机会有限的情况下进行培养和发展。关键词:人力资本、农业经济、发展因素、农村、劳动力资源。
美国人事管理办公室(OPM)提供了有关联邦战略人力资本管理的领导和指导。5 C.F.R. 250,B子部分定义了一组系统,包括标准和指标,用于评估联邦机构对人力资本的管理。 人力资本管理是一系列复杂的相互关联的策略和实践,与组织的使命保持一致,并指导选择,开发,培训和管理高质量生产劳动力的过程。 人力资本框架(HCF)定义了为这些相互关联的策略和实践告知的战略性人力资本管理系统,标准和重点领域。 HCF的四个系统是战略规划和一致性(计划),人才管理(实施),绩效文化(实施)和评估(评估)。5 C.F.R.250,B子部分定义了一组系统,包括标准和指标,用于评估联邦机构对人力资本的管理。 人力资本管理是一系列复杂的相互关联的策略和实践,与组织的使命保持一致,并指导选择,开发,培训和管理高质量生产劳动力的过程。 人力资本框架(HCF)定义了为这些相互关联的策略和实践告知的战略性人力资本管理系统,标准和重点领域。 HCF的四个系统是战略规划和一致性(计划),人才管理(实施),绩效文化(实施)和评估(评估)。250,B子部分定义了一组系统,包括标准和指标,用于评估联邦机构对人力资本的管理。人力资本管理是一系列复杂的相互关联的策略和实践,与组织的使命保持一致,并指导选择,开发,培训和管理高质量生产劳动力的过程。人力资本框架(HCF)定义了为这些相互关联的策略和实践告知的战略性人力资本管理系统,标准和重点领域。HCF的四个系统是战略规划和一致性(计划),人才管理(实施),绩效文化(实施)和评估(评估)。
由于大量的组件和组件组装了车辆,汽车行业在最近的政策和学术讨论中受到了广泛关注。这种各种投入和材料为许多非洲国家提供了机会,并促进基于资源的工业化。本文评估了各个国家的出口能力和出口潜力,以集成在大陆汽车供应链中。它将输入输出产物空间方法应用于43个非洲国家(2018 - 2020年)出口数据。它表明,尽管一系列产品已经在非洲大陆内出口,但目前的生产能力主要集中在南非和摩洛哥。为了加强供应链的联系并涉及更多的非洲国家,必须进行战略和协调的多元化机会。许多非洲国家可以以可用的自然资源为基础,以利用更复杂和就业创造产品。本文提供了政策建议,以减少非洲国家对汽车和汽车零件和组件进口的依赖。
如何在农业经济增长和环境保护之间实现双赢局势已成为要解决的紧迫问题。这项研究以中国为例,并采用计量经济学方法来探索科学技术财务对农业绿色发展及其基本机制的影响。调查结果表明,科学和技术金融对农业绿色发展具有重大积极影响,并可以有效地促进它。在替换解释的变量,添加控制变量,从市政当局中删除样本以及进行内生性测试后,此结论仍然坚固。在不同地区,科学和技术财务对农业绿色发展的影响很大,没有明显的区域差异。农村人力资本在科学与技术金融与农业绿色发展之间的关系中充当了调解人,而农业工业群体对这种关系具有一定的“掩盖效果”。科学和技术金融对农业绿色发展的影响表现出复杂的非线性关系。当科学和技术融资用作阈值变量时,它显示出显着的正边缘效应。但是,当农村人力资本和农业工业群体被用作阈值变量时,它显示出降低的显着正边缘效应。未来的研究可以进一步扩展在三个领域:首先,使用空间计量经济学模型研究科学和技术融资对农业绿色发展的空间溢出影响;其次,确定更多的中介变量并将其纳入研究框架,以更全面地证明科学和技术财务影响农业绿色发展的机制;第三,将市政级别的数据用于相关分析,以解决依赖省级数据的研究中的详细信息。
本研究考虑了人力资本概念随时间的演变。人力资本理论是在国外经济学家的研究成果基础上形成的。因此,它涵盖了许多独立的方面,也应该独立研究。本文特别关注丰富的自然资源对人力资本积累的影响。文章从经济增长依赖于自然资源丰富程度的观点来分析现代理论。制度因素在这种关系中也发挥着作用,因此也考虑了古典经济理论。关键词:外国经济学家 人力资本 经济增长 人性化。
摘要 本文总结了将教育与经济增长联系起来的文献。首先概述了新古典和内生增长模型中的关键概念,并讨论了如何在数据中测试这些概念。讨论了与规范、人力资本测量和因果关系有关的问题,以及试图解决这些问题的研究。然后总结了最近和不断增长的文献,这些文献探讨了企业层面人力资本与生产力(包括外部性)之间的联系。除了将人力资本与经济绩效直接联系起来的研究外,还有许多研究探讨了人力资本与增长决定因素(包括投资、技术采用和发明)之间的关系。本文总结了这些文献的主要发现,并总结了将大学(人力资本和创新的主要生产者)的活动与其当地经济联系起来的文献。本文最后讨论了这些研究的政策含义以及未来研究的有希望的领域。
我们记录了一生中累计工作时间中个人之间的实质性差异。我们通过人力资本积累的定量结构模型来评估这些差异在多大程度上导致终生收入不平等的程度。我们表明,该模型需要在工作偏好的偏好中既有永久性和暂时性差异,才能匹配寿命小时模式。除了休闲偏好中的异质性外,我们还允许在整个生命周期内对初始人力资本和学习能力的异质性以及对人力资本的特质冲击。参数化模型意味着终生收入差异的四分之一是由于休闲偏好的异质性而驱动的,并且这种效果的大部分效果通过人力资本投资而作用。
传统的增长会计练习适应劳动力年龄,性别和教育成就的变化,得出的结论是,人力资本的变化仅对经济增长有所贡献。然而,最近的研究表明,通过差异,人力资本的改善会产生更大的影响,从而在创新过程中的教育质量和人力资本的重要性。在这项研究中,我们探讨了德国,日本和美国人力资本产生的差异。我们专注于他们的教育系统和劳动力市场的差异,这是经济成果差异的来源以及创新对经济增长的贡献。我们简要讨论了三个国家对政策的影响。
非洲大陆是原材料的主要供应商之一,这对于供应链来说是必不可少的,但在整合到全球供应链中,该大陆仍然远远落后。因此,建筑供应链的弹性是该大陆的主要目标之一,包括2063年议程,可持续发展目标以及《非洲大陆自由贸易协定》(AFCFTA)下的区域供应链。解决非洲供应链的补救的解决方案,并利用其自然资本的全部潜力在良好的供应链中良好整合仍然是其人力资本的加强。本文使用计量经济学方法来分析人力资本如何成为非洲供应链的关键能力。在本文中,我们专注于汽车供应链,该供应链仍然是全球供应链中最重要的领域之一。同时,非洲大陆是人力资本最低的大陆,是全球供应链中最不整合的大陆。在非洲,我们发现人力资本的各种措施与汽车供应链的所有组成部分的出口之间的依赖性,其特征是强相关性,除了汽车层3供应链产品,这表明人力资本是非洲在自动供应链中升级非洲的重要驱动力。计量经济学模型以捕获案例和即时供应链确认人力资本是非洲汽车供应链的关键资产。
生产、消费能力和人力资本能力对中国国民财富的影响 陈静轩 1*,张廖 2 1 江西财经大学,中国;Jing-Xuan.Chan@jxufe.edu.cn(JXC)。2 美国西肯塔基大学;Liao.Zhang@wku.edu(LZ)。摘要:由于不确定的金融和经济状况,中国国民收入近年来提高已成为全球现象。因此,本研究探讨了生产、消费能力和人力资本能力对中国国民财富的影响。本研究使用 1991 年至 2020 年的世界银行指标 (WDI) 等二手资料,使用增强迪基-福勒 (ADF) 检验构造的平稳性。它还使用自回归分布滞后 (ARDL) 模型研究变量之间的关联。研究结果显示,生产能力、消费能力和人力资本能力与中国国民财富呈显著正相关。本研究为监管者制定利用生产、消费和人力资本因素改善国民收入的政策提供了指导。关键词:生产能力、消费能力、人力资本能力、国民财富、净国民收入。1. 引言