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传统的增长会计练习适应劳动力年龄，性别和教育成就的变化，得出的结论是，人力资本的变化仅对经济增长有所贡献。然而，最近的研究表明，通过差异，人力资本的改善会产生更大的影响，从而在创新过程中的教育质量和人力资本的重要性。在这项研究中，我们探讨了德国，日本和美国人力资本产生的差异。我们专注于他们的教育系统和劳动力市场的差异，这是经济成果差异的来源以及创新对经济增长的贡献。我们简要讨论了三个国家对政策的影响。
对大流行的财政政策回应
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