XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemAttract
毕马威 2024 年生命科学首席执行官展望
事实上，在我们的研究中，受访者表示采用 ESG 战略的首要原因是建立客户关系和创造积极的品牌联想。许多人还认为，这将帮助他们吸引下一代人才并加强员工敬业度。与此同时，首席执行官们认识到强大的可持续性和 ESG 战略的重要底线效益。近五分之一的人表示，他们的 ESG 战略有助于他们制定资本配置和并购决策。同样比例的人表示，这将有助于吸引下一代人才。
请求提案
•该地区的成本结构分析：评估在柬埔寨建立和运营腰果加工厂所涉及的成本组成部分，并将这些成本与越南，印度和象牙海岸进行比较。提供有关潜在领域的实用建议，以优化腰果加工的业务和投资成本，尤其是在柬埔寨，以增强其竞争力。•评估政府的激励和支持。映射柬埔寨政府的激励和支持，以确定柬埔寨应提供的最佳实践和比较优势，以吸引腰果加工行业（尤其是Olam）的投资者。此任务包括： - 调查越南，印度和艾弗利亚政府提供的激励套餐，赠款和支持，以吸引和推广腰果加工行业，包括这些激励套餐的有效性和缺点。- 向柬埔寨政府提供实用建议，以吸引腰果加工投资者，并纳入Olam的兴趣和扩张要求，以增强柬埔寨的腰果加工部门。
UHS 我们的人才战略 2022 - 2026
• 吸引——制定全面的包容性人才吸引计划，该计划将：• 扩大我们的海外招聘。• 增加我们的学徒培训，并有志于发展我们自己的学徒。• 提供职业道路和晋升路线。• 确保所有领导职位和关键/难以招聘的职位都有继任计划。• 与当地社区的人们合作，吸引未来人才加入 UHS 和更广泛的 NHS。➢• 确保 UHS 领导层和员工社区多元化且具有代表性。• 专注于提供灵活的就业机会以满足不同的需求。• 最大限度地利用我们作为大学教学医院的机会。
英国高等教育部门的经济贡献
大学还吸引了大量国际学生，而这些学生又会吸引亲朋好友的进一步来访（例如参加毕业典礼或拜访），从而进一步增加经济支出。最新数据 3 显示，英国大学约有 40 万名国际学生，他们在该国期间在学费、住宿和生活费上花费了大量资金。与国际学生相关的游客支出也可能达到数亿英镑——我们估计，超过 4.5 亿英镑的海外游客支出来自在英国大学就读的国际学生。
牛津仪器 2023 年性别和种族薪酬差距报告
与许多类似公司一样，牛津仪器公司的女性专业科学和工程职位比例较低，这导致了代表性不平衡。在我们的行政职位中，女性人数过多，而男性则更多，而这些职位往往能带来更高的薪水。我们正在采取行动吸引更多女性担任技术和科学职位，如第 11 页所述。除此之外，我们在营销等专业领域的能力得到了越来越多的认可和发展，而女性在这些领域所占比例较高，这有助于纠正薪酬不平衡的问题。
