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Complications 12:15 PM 1:15 PM Lunch Break (on own) 12:15 PM 1:15 PM Black Orthopaedic Research Network (BORN) Luncheon North 227 1:15 PM 2:15 PM WLF - Strategies to Alleviate Academic Burnout and Support Career Vitality North 222 1:15 PM 3:15 PM ORS Research Section Scientific Meeting: Meniscus North 221 1:15 PM 3:15 PM ORS Research Section Scientific会议：临床研究策略北224 224下午3:30 PM ORS研究科科学会议：临床前模型West 301BC 2:00 PM 3:00 PM ORS战略计划反馈会议北231A
乳腺癌和肠癌治疗的进展……以及其他研究
职业倦怠和员工保留率低是医疗保健领域的主要问题。“夺回控制权”是答案吗？这项横断面研究对 2000 多名在大型团体诊所工作的医生进行了研究，使用了一种新的职业倦怠衡量标准——减少工作时间的意愿和辞去现任工作的意愿。超过 60% 的受访者表示，他们对患者负担、团队组成、临床时间表和总体工作量有足够的控制权。即使在调整了个人和职业特征后，这些领域的控制不力也与职业倦怠有独立关系。对工作量的控制不力与减少工作时间的意愿有独立关系。这种类型的研究无法证明因果关系，接受调查的大型诊所的医生
GAAS太阳能电池的损伤效应和机制...
摘要单连接和三个结构GAAS太阳能电池的二维热电模型分别利用Sentaurus-TCAD建立，以研究由HPMS引起的损害效应。模拟结果表明，GAAS太阳能电池有两种倦怠机制：高电场下的焦油热量造成的损害，以及由于雪崩造成的温度飙升而导致的失败。此外，拟合的经验公式还表明，在阴极前表面的反射点焦海积累引起的倦怠发生时，当注射频率高于3 GHz时，损伤能量随频率的增加而降低。相反，当频率低于3 GHz时，可以触发后表面场附近的反向偏置空间电荷区域的雪崩乘法效应，并且随着频率的上升而损坏能量上升。此外，由于散热耗散的增强和雪崩电离速率的下降，多开关的GAAS太阳能电池变得比在同一HPM干扰下的单连接太阳能电池更加困难。此外，重建了等效的模型（基于注射HPMS信号未达到倦怠阈值时的载流子迁移率分布），以研究由HPMS注入所致的GAAS太阳能电池性能的软损伤对GAAS太阳能电池的性能的影响。关键字：GAAS太阳能电池，多结，HPM，注射频率，软损伤分类：电子设备，电路和模块（硅，com-compound com-pound，有机和新型材料）
外科重症监护奖学金福利... - UT Southwestern
住院医生/研究员健康 住院医生健康和咨询中心为 UT Southwestern 住院医生和研究员提供心理健康和健康服务。医学培训可能是一个充满压力和挑战的时期，这可能会导致倦怠、自我护理减少以及工作和人际关系困难。作为一个多学科团队，我们提供支持和活动，以帮助您应对医学培训固有的挑战，并协助您实现个人和职业目标。当医生本身更健康时，他们会为患者和社区提供更好的护理。我们还提供部门级支持和教育，介绍医生的压力、倦怠和心理健康问题，包括抑郁、焦虑和物质使用障碍。通过这样做，我们希望减少耻辱感，增加外展，并帮助建立一种健康和关心我们自己和同事的文化。
国际飞行员的压力、疲劳、症状的相互作用......
压力、睡眠问题和疲劳，符合稳态理论。飞行任务造成的疲劳风险加剧了压力、睡眠问题和疲劳（Venus & grosse Holtforth，2021a）。其他研究调查了工作相关压力和飞行员的健康（Cahill 等人，2021；Cullen 等人，2020）或心理健康（O'Hagan 等人，2017；Venus & grosse Holtforth，2021b，2022；Widyahening，2007）。飞行员的工作相关压力与更主观的健康疾病有关，例如睡眠困难和疲劳（Omholt 等人，2017；Venus & grosse Holtforth，2021a）。McClung（2013）报告了昼夜节律如何影响或损害情绪。其他研究报告称，飞行时间过长和疲劳可能会损害飞行员的心理健康和情绪（Feijo 等人，2012 年；O'Hagan 等人，2017 年、2019 年；Sloan & Cooper，1986 年）。32.6% 的美国地区飞行员（Fanjoy 等人，2010 年）和 40% 的受访欧洲飞行员报告了较高的倦怠水平，其中 20% 的倦怠水平与住院治疗的倦怠患者相似（Demerouti 等人，2019 年）。倦怠与睡眠问题、失眠和疲劳密切相关（Armon 等人，2008 年；Ekstedt 等人，2006 年；Söderström 等人，2012 年）。
战略规划：编织共同未来。
减免、学费报销）；新员工入职培训；社会健康活动（节日早餐、部门勋章竞赛）；身体健康计划（虚拟健身课程）；情绪健康支持（返校支持、平衡与倦怠研讨会）；工资信息会议（表格 T2200、养老金计划）。