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职位描述（JD）和员工...
理解和提供关键的公共部门组织战略的重要经验及其在支持理事会内财务计划过程的居民的支持方面的目的。回应国家资助机会的经验，这些机会支持在战略和绩效思维必须进行的服务领域的其他重点。
采用环保材料进行工作场所设计，减少员工压力，提高员工工作效率
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体育和人工智能领域的科学雇员......
该职位由艺术与体育科学学院体育与体育科学研究所负责填补，并将尽快填补，任期为 3 年。薪酬符合工资组 E 13 TV- L 的集体协议规定。原则上可以兼职或减为兼职。该职位旨在在合理的时间内获得“博士”头衔。在体育与体育科学研究所，我们在机器学习、健康数据科学、可穿戴活动追踪和身体行为测量的交叉领域开展开创性工作。您将加入 JProf. Dr. Vahid Farrahi 的团队（网站：vahid.far- rahi.science），从事数据科学和分析领域的研究和教学。我们的研究重点是使用机器学习和数据驱动方法揭示 24 小时活动、久坐行为和睡眠模式之间的联系。除了研究之外，您还将向来自不同背景的国际学生教授数据科学和机器学习，包括体育和体育科学、计算机科学和健康信息学。如果您喜欢研究和基于证据的教学，并愿意在日常工作中结合两者，那么您就是完美的候选人。您的任务：
人工智能能力对员工绩效的影响......
目录 原创性声明................................................................................................................................ 3
旅游业中的人工智能：综述和文献计量学...
本研究考察了尼日利亚拉各斯银行业的人工智能和员工绩效，以总结研究结果。本研究的目的是考察人工智能对工作流程的补充性，并了解它是否简化了尼日利亚银行的员工操作。研究人员采用了横断面描述性研究设计。主要数据是为了获取本研究的信息。研究对象是尼日利亚拉各斯州六 (6) 家选定银行的全体员工，共计 127 名员工。本研究采用了 Taro Yamane (1967) 样本量决定因素，得出 98 个元素的样本量。向尼日利亚拉各斯州六家银行的受访者发放了 98 份问卷，使用简单比例和比率在六家银行之间进行分配，98 名受访者用于数据分析。本研究采用内容效度。使用 Cronbach Alpha 进行信度测试，结果为 0.773，表明研究工具具有内部一致性。使用平均值、简单百分比等描述性统计数据分析受访者的人口统计数据，而使用回归和 Pearson 相关系数分析数据。研究结果表明，人工智能补充了尼日利亚银行的工作流程，机器辅助任务简化了尼日利亚银行的运营。该研究建议不仅银行，而且服务业的所有其他公司都采用人工智能；需要教育所有员工和人们接受拥抱人工智能的重要性；升级发展中国家和第三世界经济体各级学校课程，将人工智能及其配套设备纳入其中。
利用人工智能实现员工体验转型
人才招聘是最耗时的人力资源职能之一，因为招聘人员必须手动筛选申请，筛选简历、筛选候选人并分析候选人是否合适。招聘人员必须与内部团队和外部候选人联络，以便从入围人才库中面试和选出合适的人才。借助人工智能，他们可以加快人才招聘的大部分方面。例如，人工智能可以帮助招聘人员撰写更好的招聘信息，从多个求职门户网站招募顶尖候选人，并发现最佳人才。
2022-2023 年 TAMUS 员工福利指南
资格证明 您必须提供资格证明才能为任何家属投保。家属文件必须在其承保生效日期之前提交并获得批准。此类文件不仅需要支持符合条件的家属的承保，还需要支持年中符合条件的生活事件，例如结婚或生孩子。要为因医疗原因丧失行为能力的家属投保，必须在首次符合资格后 31 天内提交记录丧失行为能力状况和家属的医疗记录。家属文件 为了让您的家属获得承保，必须在其承保生效日期之前提交并获得批准的家属文件。所有外国文件都应附有英文翻译。