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战略沟通：MCOM 功能指南
为政策和运营同事提供战略沟通建议 从业者将与政策和运营同事合作，在政策制定和服务设计之初共同诊断问题（见第 8 页的参与框架）。这可能是在业务规划期间制定年度沟通计划，或针对年内出现的特定项目或问题。当沟通、政策和运营同事一起工作时，可以改善问题解决，确保选择最合适的政府杠杆组合。
2023 年负责任商业报告
在沟通方式方面，我们采用透明、开放的方式，利用各种渠道让同事之间、高管团队之间以及整个企业内部的动态保持联系。我们的参与策略侧重于询问、倾听并根据同事的感受和意见采取行动，全年收集反馈意见并通过正式的匿名参与调查收集反馈意见。在我们最近的调查中，我们的参与率为 80%，好感度得分为 80%（衡量同事对在 Beazley 工作不同方面的看法），参与度得分为 86%（衡量同事对在 Beazley 工作的总体感受以及他们是否支持公司）。这两个分数都高于全球基准。
扩大电动汽车电池的重复使用和回收利用
这项工作是针对国际零排放车辆联盟进行的，并得到其成员的支持（Baden-Würtemberg，不列颠哥伦比亚省，加利福尼亚州，加拿大，智利，康涅狄格州，哥斯达黎加，德国，德国，马里兰州，马里兰州，马萨诸塞州，马萨诸塞州，荷兰，荷兰，纽约，纽约，纽约，新西兰，诺伊岛，国王和伊里格岛，贵族，贵族，贵族，贵族，华盛顿）。We thank Alex Keynes (Transport & Environment), Jean-Philippe Hermine (IDDRI), and Johannes Betz (Öko Institut), as well as our ICCT colleagues Aditya Mahalana, Marie Rajon Bernard, Nikita Pavlenko, Peter Slowik, and Yidan Chu for reviewing an earlier version of the report.我们还向国际零排放车辆联盟的成员表示感谢，他们提供了有关政策活动的关键意见，并审查了该报告的早期版本。他们的评论并不意味着认可，任何错误都是作者拥有的。
Wm Morrison Supermarkets Limited 年度报告和...
我们认识到照顾客户和同事的重要性，这为在 Morrisons 购物和工作提供了更多理由。我们向这些群体做出了承诺，概述了我们的奋斗目标。客户承诺旨在反映客户在购物过程中最看重的方面：物美价廉的优质新鲜食品，确保产品供应充足且易于购买，以及友好而乐于助人的员工。对于我们的同事来说，这些承诺反映了创造一个充实而有益的工作环境所需的条件，在这个环境中，每个人都受到欢迎、赞扬和尊重，并有一位支持他们的经理。同事们还需要公平的日薪、完成工作的工具和成功的机会。因此，我们的同事知道在 Morrisons 工作会有什么期望，我们的领导者也得到了他们所需的指导，知道如何最好地支持他们的团队。Morrisons 是一家负责任的企业，鉴于其在环境中发挥的重要作用，我们做出了承诺以反映我们的愿望。
Item No 09 - Glasgow City Alcohol and Drug Partnership Strategy Refresh 2023-2026
The proposed developments contribute to outcomes 1, 2,3,4,5, 6,7, 8 and 9 Personnel: Recruitment and training across HSCP and third sector services will be required to deliver the strategic priorities. Carers: Carers and families are key members of the Glasgow City ADP. The identified priorities align with the Glasgow City Carers Strategy. Provider Organisations: Third sector colleagues are key members of the Glasgow City ADP and their involvement is vital to the delivery of the priorities. Equalities: An assessment of the impact of the ADP Strategy Refresh on protected characteristics has been carried out as part of the development of the strategy https://glasgowcity.hscp.scot/publication/eqia-alcohol-and- drug-partnership-strategy-2023-2026 Fairer Scotland Compliance: The strategy refresh sets out the activity the ADP will carry out, which will contribute to alleviation of the impact of socio-economic disadvantage experienced by some within the city. Financial: None. Legal: The planned implementation of the Safer Drug Consumption Facility requires a statement of prosecution from the Lord Advocate. Work is underway to meet the requirements of the Lord Advocate as detailed in https://glasgowcity.hscp.scot/publication/item-no-07- implementation-safer-drug-consumption-facility
回到基础：将生物伦理学原理应用于可遗传的基因组干预
摘要在宣布中国基因编辑双胞胎的诞生之前，博士他的江户及其同事发表了一系列道德原则，以讨论可遗传基因组干预的法律，社会和道德方面。在这一文档中，他和同事明确表示，他们的目标是“为公众阐明早期生命遗传手术的临床未来”或传统的基因组编辑。鉴于他广泛批评的基因编辑实验，将这些原则放在围绕基因组编辑的更大道德辩论中引起了人们的兴趣。在这里，我们通过Beauchamp和Childress的生物医学伦理原则来研究He及其同事提出的原则。我们还分析了陈述的目标，即HE及其同事的提议原则阐明了可遗传基因组编辑的“临床未来”。最后，我们高度亮起了如何有助于防止单个演员在对遗传基因组编辑方面的广泛社会共识之前的前进。
教育领域人工智能的指导方针和注意事项
学习催化剂 2.4。合作者 教师花时间与同事和学生合作，以改进实践、发现和分享资源和想法并解决问题。教师： 2.4.a。专门规划时间与同事合作，创造利用技术的真实学习体验。2.4.b。与学生合作和共同学习，以发现和使用新的数字资源并诊断和排除技术问题。2.4.c。使用协作工具，通过与本地和全球的专家、团队和学生进行虚拟互动，扩展学生真实的现实世界学习体验。2.4.d。在与学生、家长和同事交流时展现文化能力，并作为学生学习的合作者与他们互动。
2024 年透明度报告
Beever and Struthers 的愿景、宗旨和价值观 2022 年，我们重新审视了我们的愿景和价值观，阐明了信任、客户、员工和我们生活的世界对我们的重要性。我们的愿景是成为企业的首选可信赖顾问和人才的首选可信赖雇主。我们的宗旨是通过超越期望、始终保持高质量标准和相信总能取得更好的成绩来帮助我们的客户取得更大的成就。因此，我们将继续被公认为英国领先的独立公司，我们的同事将通过无与伦比的培训和学习体验取得更大的成就。 我们计划如何实现我们的抱负 公司的成功取决于人，取决于我们的同事。关键在于我们招聘和留住合适人才、减少同事流失和改善同事体验的策略。我们致力于确保所有同事都接受定期和相关的培训，以尽可能高质量地开展工作。我们有一个专门的技术战略小组，他们倾听同事的意见，采用新技术在整个公司实施解决方案，以改善同事和客户的体验。我们的战略是标准化、简化和发展。文化我们拥有积极的文化，重视每一位同事和团队的技能，注重高标准的优质服务和工作。我们的混合工作政策帮助同事在家庭、客户现场和我们新的现代化办公室之间实现适当的平衡。审计团队对此进行密切管理，以确保团队的初级和新成员更频繁地与经验丰富的同事在客户现场和办公室合作，确保他们掌握成为一名有效审计师所需的全部技能和经验。全年，与所有员工进行知识共享会议的计划进一步传达了我们的战略和重要信息，嵌入了我们的文化和价值观，并概述了我们将如何共同实现我们的目标。这位于一个支持性和协作性的环境中，并有一个福利计划，供同事在日常工作中参与。
调试微供应经理职位描述
• 支持 我们支持我们的客户和同事，认可他们的贡献并充分利用他们的优势，使我们的社区繁荣昌盛。 • 创新 我们尽力提供最好的服务，始终寻找创造性的方式来做得更好，把客户放在我们思考的核心位置，雄心勃勃，专注于现在和将来如何提供最好的服务。 • 尊重 我们尊重同事、客户和合作伙伴，倾听他们的意见，同情并重视他们的不同需求和观点，在我们所做的一切事情中保持公平、开放和诚实。 • 协作 我们倾听、参与、学习并与同事、合作伙伴和客户合作，以帮助实现每个人的最佳结果。