人才 印第安纳州面临着严重的人才缺口，目前有 14 万个职位空缺，而预计 2025 年至 2050 年期间只会增加 11 万名技术工人。尽管该州是美国十大大学生输入州之一，但它在留住人才方面却举步维艰，每年在毕业一年内就失去 3.4 万名毕业生，在全国排名倒数十位。与此同时，只有 39% 的成年人拥有副学士学位或更高学历，高中毕业生的大学入学率从 2015 年的 65% 下降到 53%。到 2031 年，预计美国 72% 的工作岗位将需要高中以上的教育，印第安纳州必须应对这些挑战，增加州政府对毕业生保留计划的资助，并加强雇主对基于工作的学习途径的参与，以吸引、培养和留住技术人才。