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然而,不仅仅是工具让司法部能够有效地转向新的工作方式。从采访中可以清楚地看出,还有其他因素在起作用:我们的员工。受访者对数字化工作和虚拟协作的舒适度和准备程度各不相同。对一些人来说,数字化转型再快也不为过。对另一些人来说,这是一个巨大的挑战。我们发现,那些精通数字技术、更适应数字世界的人愿意帮助他人适应,而且他们在这方面非常有耐心。这表明司法部不断发展的数字文化有着坚实的基础。此外,我们对疫情的应对也有好处:由于每个人都在远程工作时保持联网,各地区的人表示,他们现在觉得自己与国家首都地区的员工处于平等地位。

数字化转型战略

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