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作为 WAP 的一部分，我发现有几件事会让我感到压力——例如，无法及时了解组织中可能影响到我的事态发展、办公室环境混乱以及人们不支持或不友好。列出这些之后，我考虑了可以缓解这些压力的方法，例如定期与我的经理会面以了解组织发展的最新情况，确保我留出时间离开办公桌并离开办公室，并确保我的经理和我有时间反思哪些方法有效，哪些方法无效。
直线经理指南：健康行动计划 (WAP)
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