第 2 章 背景和证据。.......................。。。。。。。5 简介。。。。。。。。。。。。。。。。。....................2.1 5 一般背景。..。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.......2.2 5 MOD 关于战略管理的证据。............2.4 6 经济背景。...............................2.7 6 薪酬可比性。...........。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2.14 10 劳动力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...... div>............. 2.26 16 招聘和留任。 . . . . . . . . . div> . . . . . . . . . . . . 。 。 。 2.33 17 武装部队的多样性和包容性。 。 . . . . . . div> . . . . . . 2.40 20 动机和士气。 。 。 。 。 。 。 。 < /div> . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 2.52 23 次访问。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . div> . . . . . . 2.75 31 预备役部队 . . . . . . . div> . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。.2.26 16 招聘和留任。......... div>............。 。 。 2.33 17 武装部队的多样性和包容性。 。 . . . . . . div> . . . . . . 2.40 20 动机和士气。 。 。 。 。 。 。 。 < /div> . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 2.52 23 次访问。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . div> . . . . . . 2.75 31 预备役部队 . . . . . . . div> . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。。。。2.33 17 武装部队的多样性和包容性。。...... div>......2.40 20 动机和士气。。。。。。。。 < /div>.....。。。。。。。。。。。。。。。。2.52 23 次访问。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...... div>......2.75 31 预备役部队 ....... div>.....。。。。。。。。。。。。。.........2.89 33 我们对劳动力数据的评论 .............。。。。。2.96 34