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¥ 1.0
由陆军领导力背景中心 1 提供。领导力扑克牌旨在激发陆军领导人之间的讨论。它旨在提高领导者的自我意识，激发团队中其他人的多元化思维和理解。它们是帮助支持非正式领导者和领导力发展的工具。建议练习 2。练习 - “正确打出你的领导力牌”。本练习的目的是让团队讨论卡片上的情景，并产生良性竞争。它基于原始游戏节目“正确打出你的牌”，你必须猜测下一张牌比展示的牌高还是低。3.团队规模 – 最好每队分两队（最少 3 人 – 最多 8 人）进行，或者使用 A4 版 1 号卡牌大规模（单位规模）进行。4.团队组成 – 可以是不同等级的混合以增加不同的思维，也可以是相同等级组成的独立团队，以提高对其他等级思维和知识的认识。5.练习设置 – 首先洗牌，使牌组混合。将两排 6 张牌花色/场景面朝下放置，然后翻开第一张牌。6.玩游戏 – 决定哪个队先开始。第一队必须先讨论卡片上的情景，然后再猜测下一行卡片的数值更高或更低。团队继续该过程，直到他们猜错（更高或更低）。轮到完成相同过程的另一队。这只能交换一次。7.8.最先到达自己行末尾的团队将获得游戏胜利。游戏开始时，团队只能将第一张牌换成另一张牌。规则 – 讨论的决定和控制权由问答主持人决定。问答主持人必须确保每个成员都参与讨论，所有人员都有发言权并被听到。请记住，场景没有给出答案，因此这将是一场公开讨论。跟进。游戏结束时，每个小组都可以谈论他们遇到的任何一张牌的思考过程。问答主持人可能希望获得其他团队的选择，看看他们是否会以相同的方式回答或处理这张牌。希望所有个人和团队的想法都变得清晰起来。
CAL 领导力卡 - 游戏示例 3
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