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使用AI（人工智能）评估创造力并将其应用于应届毕业生招聘的挑战
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使用AI（人工智能）评估创造力并将其应用于应届毕业生招聘的挑战

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神户大学教育学部毕业后，加入株式会社Intec，任职期间，取得神户大学MBA、经营学博士学位，2016年起担任环太平洋大学经营学部现代经营学系副教授，专业为组织理论、组织行为学。经营学博士、MBA、工程师（信息工程）、信息处理工程师（AU、AN、PM、AE等）

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