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我们对多元化和包容性的坚定承诺以及创造正确文化的动力贯穿全年，我们力求将我们的价值观融入我们与员工所做的一切。我们于 11 月举办了第二次非常成功的种族会议，庆祝残疾人历史月和全国包容周的活动引发了创纪录的参与人数的严肃、建设性的辩论。我们所有的高管和高层领导都与他们的团队一起主持了建设性的“让我们谈谈行为”会议，以增强解决不良行为的信心并推动积极的工作场所文化。我们很高兴看到，我们正在稳步增加女性和其他代表性不足的群体在 DE&S 中的比例，这将带来更大的思想和创新多样性，意味着我们可以继续成为首选雇主。
DE&S 2022-23 年度报告和账目
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