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现在轮到您帮助确保新陆军文职人员在工作第一天获得积极体验。您之所以被选为推荐人，是因为您体现了陆军和您所在组织的价值观和使命，您熟悉正式/非正式的组织结构和文化，并且具有出色的沟通和人际交往能力。本指南旨在帮助您有效和成功地履行推荐人职责，并解释陆军入职和文化适应计划以及您的职责。它还包括一些技巧和工具，您可以使用它们来：(1) 确保新员工顺利融入组织；(2) 帮助新员工兴奋并相信：“哇！我做出了为陆军工作的正确决定，这将是一个很棒的工作场所！”
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