机构名称：
¥ 4.0
就业法官埃默里的问题清单第 11(b)(iv) 和 11(b)(v) 段）。关于这些事项，法庭认为，拒绝申请对原告的损害大于允许申请对被告的损害。原告在申诉表中使用了“受害”一词，并在案件管理听证会上暗示她希望提出受害投诉。作为诉讼当事人，她曾试图遵守命令，以获得进一步和更好的细节。被告没有要求她进一步澄清或向法庭申请协助确定问题清单。如果剥夺她在适当时间提出投诉的机会，这对她来说是不公平的。虽然要求被告解决不同的因果关系测试会给他们带来一些偏见，但文件和证人证据中涵盖了相同的事实时间顺序，因为所有所谓的受害损害也都是作为直接歧视的投诉提出的。
判决理由
主要关键词
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