机构名称：
¥ 1.0
条件：部队收到上级指挥部的命令或指挥官派出任务，要求部队进行非战斗人员撤离行动 (NEO)。指挥官发布在动态和复杂的作战环境中进行 NEO 的指导。混合威胁在所有五个领域（陆地、海上、空中、太空和网络空间）、所有三个维度（人力、物理和信息）和电磁频谱中挑战部队目标。此外，他们还保持与部队维持所有九种接触形式（直接；间接；非敌对；障碍；化学、生物、放射和核 (CBRN)；空中；视觉；电磁；和影响）的能力。PMESII-PT 的四个或更多操作变量存在且动态。来自上级指挥部的命令包括所有适用的叠加和/或图形、作战区域 (AO) 边界、控制措施和后续战术行动的标准。指挥部与下属单位、相邻单位和上级总部进行通信。指挥官组织了指挥和控制系统的四个组成部分，以支持决策、促进沟通和开展行动。 注意：此任务的条件声明反映了评估单位获得训练 (T) 评级所需的训练条件。但是，只有在外部评估期间在这些条件下执行任务，单位才能获得 T 评级。环境：此任务的某些迭代应在降级的 C2 网络、降级的电磁频谱条件和/或降级、拒绝和中断的空间作战环境 (D3SOE) 下执行。此任务不应在 MOPP 4 中进行训练。标准：该部队通过制定和实施控制措施来开展 NEO，以减轻作战风险，协助指定人员从危险的外国地点撤离，并保护部队，从而增加完成任务的可能性。该部队根据 (IAW) JP 3-68、陆军道德规范、既定时间表、指挥官的意图、上级总部的命令和标准操作程序 (SOP) 开展 NEO。客观任务评估标准矩阵（如下）是陆军的标准评估标准，指挥官使用它来客观评估其在集体训练活动期间进行的部队集体任务训练。任务评估取决于环境、参加训练的领导者和士兵的百分比、任务表现和外部任务评估。例如，为了获得完全训练 (T) 评级，一个单位必须执行此任务，结合确定的训练环境；75% 的单位领导和 80% 的士兵参加训练；绩效指标达到 80%，关键绩效指标达到 100%，领导者绩效指标达到 85%；并进行外部评估。不满足任何一项标准都将导致低于 (T)。注意：领导者定义为指挥官、执行官、指挥军士长、S-1、S-2、S-3、S-4、S-6、单位运动官 (UMO)、下属连长和一级军士，以及指挥官认为对开展 NEO 至关重要的单位组织和装备表 (T&EO) 上的任何其他领导者。
培训和评估大纲报告 - Army.mil
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