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我们注意到，与 2020 年 CPSM 评估相比，出现了一些重大变化。授权人员编制已逐步增加，包括委任警官和文职雇员。但是，这两个类别的人员入职工作尚未完成。例如，该部门报告称，十名警察新兵处于不同的培训阶段，尚不能独立担任警官。此外，三个警官职位仍空缺，等待招聘。最后，从 2025 年 2 月开始，已批准增加八个新警官职位。当所有职位的招聘和培训完成后，将有十八名额外的警官可供部署。然而，我们提醒，人员流失是一场持续不断的战斗，影响着所有部门的警察人员编制水平，预计该部门能够始终保持委任警官的满员编制是不现实的。
警察人员配备、工作量和加班效率研究
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