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招聘经理希望了解您与所申请职位相关的经验和技能，以及这些资格如何使您成为组织的最佳人选。没有必要列出与所申请职位无关的所担任过的职位的长篇大论。通常，列出过去十年内的经验。 使用简洁的语言 为了使简历更加紧凑，请酌情删除“have”、“had”、“may”和“to be”等助动词以及“a”、“an”和“the”等冠词。这些词会使您的简历变得空洞，并减慢读者的阅读速度。例如，这个短语太冗长：“管理一个销售助理团队，以帮助他们实现季度目标。” 相反，应该使用这样的短语：“管理销售团队实现季度目标。” 要具体 例如，写“撰写信函、归档文件和接听电话”而不是“履行文书职责”。这可以让招聘经理更清楚地了解您实际履行的职责。
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