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2024 年 7 月 3 日 关于：加拿大可再生能源系统公司现代奴隶制报告 1.简介 本报告代表加拿大可再生能源系统公司（“RES Canada”或“公司”）编制，并描述了 RES Canada 在截至 2023 年 10 月 31 日的财政年度（“报告期”）内采取的行动，以评估、预防和降低其运营和供应链中任何步骤使用强迫劳动或童工的风险，符合加拿大《打击供应链中的强迫劳动和童工法》（“法案”）的要求。在本报告中，RES Canada 使用术语“强迫劳动”来涵盖强迫劳动和童工。本报告是 RES Canada 根据该法案编制的第一份报告。RES Canada 及其母公司集团 RES Group（“RES Group”，或与 RES Canada 合称为“RES”）支持消除和防止一切形式的强迫劳动，包括奴役、奴役和强迫或强制劳动以及人口贩运。RES 在任何情况下都不允许在其业务中使用强迫劳动，并期望完全遵守该领域的所有适用法律。2.组织结构、活动和供应链 RES 集团 RES 是一家开发和管理大型可再生能源项目及相关基础设施的全球性企业。RES 总部位于英国，是世界上最大的独立可再生能源公司，40 多年来一直处于可再生能源行业的前沿。在此期间，RES 已交付超过 22 GW 的可再生能源项目，目前还支持超过 9 GW 的多元化全球运营发电组合。RES 在全球拥有 3,000 多名员工，在 20 个国家设有办事处，每个国家都由一名国家经理领导，并由 RES 集团高级管理层提供意见。它拥有强大的内部工程和技术能力，并在 4 个主要技术领域开展业务：陆上和海上风能、太阳能、存储和电力传输/配电。RES 加拿大 RES 加拿大参与可再生能源项目的开发、建设和管理。该公司的业务涉及可再生能源领域的各个领域，包括风能、太阳能、能源存储和传输。RES 加拿大提供的主要活动和服务总结如下。项目开发
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