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技能短缺和新人才的招聘是欧洲半导体行业面临的严峻挑战。 特别是考虑到最近通过的欧盟芯片法案 ((EU) 2023/ 1781) 设定了雄心勃勃的目标,即到 2030 年将欧盟在全球半导体市场的份额从 10% 翻一番至至少 20%,寻找合适的人才变得越来越重要。 目前,半导体行业在欧盟直接创造约 200,000 个就业岗位,间接创造约 1,000,000 个就业岗位。 自 2022 年以来,欧盟宣布的所有新的半导体制造基地在未来几年总共将需要大约 10,000 至 15,000 名新的技术工人。 然而,专家预测,到 2030 年,更广泛的欧洲半导体生态系统将出现多达 350,000 名员工的缺口,以使半导体的全球市场份额翻一番,如上所述1。

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