机构名称：
¥ 1.0
(ii.) 找出并解决阻碍联邦劳动力队伍中军人家庭招募、雇用、晋升和留用的障碍。 (iii.) 制定战略，包括潜在的立法提案，以消除这些障碍并促进就业机会。 (iv.) 制定战略，向联邦机构有效推销军人家庭的才能、经验和多样性。 (v.) 利用军人配偶非竞争性任命权增加联邦职位发布。 (vi.) 制定政府范围的标准，改进家庭雇员海外远程办公计划，以在过渡期间加强对军人配偶的支持。 (vii.) 改进联邦劳动力队伍中军人家庭的数据收集工作。 (viii.) 制定符合领先实践的指标和基准，以确保计划的成功。 (ix.) 定期评估和重新评估这些措施，以改进招募、雇用和留用工作。
2024 至 2028 财年政府范围的军事相关战略计划
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