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ĥ 增加合规人员：每位全职当量合规官可带来 110 万英镑的额外税收收入。因此，要达到 50 亿英镑的目标，HMRC 需要额外招聘和培训 5,000 名员工。这意味着 HMRC 的人员数量将增加不到 10%42。ĥ 将额外资源集中在复杂性和回报率最高的部分：一些集团（包括较大的企业）更有可能进行合规检查。这是因为他们的税务事务更复杂，意味着出错的范围更高，再加上任何错误的规模都更大，因此集中资源是一种明智的方式。对于包括小型企业在内的其他集团而言，上游合规活动是更好地利用资源来提高合规收益的一种方式43。ĥ 关注离岸税收合规：根据将于 2024 年夏季发布的第一份离岸税收缺口评估结果，工党将评估 HMRC 需要哪些专门的离岸税收合规能力。由于难以获取其他司法管辖区所掌握的信息，以及国际流动高净值个人的税务事务复杂性，理解和应对离岸税收不合规行为比其他领域更复杂。 ĥ 合规检查质量控制得到改善：最近的公共账目委员会报告阐述了 HMRC 每年如何抽样 400 起合规案件以检查其数字是否正确，其中 80 起案件记录的合规收益有误，7 起案件中纳税人被多收了钱。多收钱意味着 HMRC 在还款和债务利息方面的成本更高。 ĥ 在有效的情况下利用外部资源在短期内增加收入：HMRC 一直在利用更多的外部委托支持来收取税款。随着 HMRC 员工接受培训，我们将探讨是否可以部署更多外部资源来在短期内提高税收合规性。 ĥ 恢复威慑力：这笔资金的一部分将用于所谓的“重磅”资金，用于具有战略意义的刑事案件，这些案件由 HMRC 与其他部门和机构共同确定，以确保我们在需要的地方恢复强大的威慑力。 ĥ 改善客户服务：HMRC 的客户服务记录目前很糟糕。这意味着越来越多的纳税人冒着在纳税申报单上犯错的风险。除了控制数字解决方案的推出外，工党还将寻求改善核心客户服务。
工党缩小税收差距的计划
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