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预防员工受到任何伤害或伤害（无论是在工作中还是在家中）是组织的核心价值。该组织已经连续几年没有发生可记录的事故或高潜在事故，但没有自满的感觉。他们担心下一次事故就在眼前。该组织使用一系列指标来监控绩效，但这不是绩效驱动的，因为它对其安全流程充满信心。该组织不断努力做得更好，并寻找更好的方法来改进危害控制机制。所有员工都认为健康和安全是他们工作的一个重要方面，并承认预防非工作伤害很重要。该组织投入了大量精力来促进家庭健康和安全。
健康与安全战略 2024 年 3 月
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