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通过修改第 57-2014 号法律第 6.3 条来解决此建议，将建立基于绩效的激励和惩罚机制纳入该局的职责之中。此外，该措施还在第57-2014号法律中增加了第6.25B条，根据该条规定，该局将通过法规建立考虑电力服务公司绩效的激励和惩罚机制，并增加了必须考虑的标准和将要使用的机制。 4（重点添加）。实际上，第 57-2014 号法案经修订后的第 6.3（j）条明确规定了 PREB 的职责
LUMA ENERGY 的绩效目标
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