机构名称：
¥ 4.0
Alec Farquhar，共同领导，参与，包括就业访问的包容性设计Alec Farquhar是律师，目前是共同领导的，参与，用于就业访问的包容性设计 - 社会创新实验室和加拿大障碍与工作指导委员会成员。以前，Alec曾是安大略省劳工，移民，培训和技能发展部（MLITSD）的工人顾问办公室（OWA）办公室主任，该机构每年为成千上万的受伤工人提供建议和代表。Alec从职业健康诊所来到OWA，为他担任董事总经理的安大略省工人，在此之前，他是职业健康与安全部门的董事。Alec在工人的薪酬和职业健康和安全方面都有丰富的经验。他与弱势工人社区（包括移民工人，妇女和年轻工人）有着悠久的历史。他还与雇主社区建立了有关争议，健康，安全和就业以及残疾工人的就业和纳入争议的合作伙伴关系。这包括创新的联合返回工会和雇主在大型工作场所的合作伙伴关系。ALEC是安大略律师协会工人薪酬部门主管的成员。他精通意大利语和法语，这帮助他直接与法语和意大利 - 加拿大社区建立了联系。ALEC普林斯顿大学的毕业生有L.L.B. 来自多伦多大学法学院。ALEC普林斯顿大学的毕业生有L.L.B.来自多伦多大学法学院。Alexia Ostrolenk CIHR卫生系统影响加拿大自闭症联盟的博士后研究员Alexia Ostrolenk（她/她）是加拿大自闭症联盟的博士后研究员，与多伦多的Unity Health伙伴关系，并得到了加拿大的Health Instituts of Health Instituts of Health Instituts of Health Instict of Health Research of Health System System Impact Impact Impact Impact Impact Inpectship奖。她在蒙特利尔大学完成了精神病学博士学位，专注于自闭症儿童的阅读和语言发展。她目前的工作包括审查加拿大自闭症患者可用的服务并改善其就业机会。
残疾和加拿大的工作2024扬声器传记
主要关键词
相关文件推荐
