机构名称：
¥ 2.0
主任，J-1主题：优点晋升和安置计划参考：请参阅外壳1。1。目的。根据参考文献（a）至（b）的权力，并根据参考文献（c）至（o）的指导，建立了国防卫生机构（DHA）的程序（DHA）程序：根据参考（e）中的当局和指导，建立了由优异晋升和服务内安置涵盖的雇员选择的雇员的政策，责任和程序。b。确保此政策与国防部和人事管理办公室（OPM）（i）发出的法定和监管指南一致。2。适用性。此DHA-AI适用于DHA和DHA组件（在DHA的权威，指导和控制下的活动）。3。策略实施。是DHA的指示，根据参考文献（a）至（o），即：本指令所涵盖的职位将仅基于优点和健身而填补，而无需考虑政治，宗教或劳工组织的隶属关系或非交织，婚姻状况，种族，种族，颜色，性别，性，民族，国籍，非季度的身体障碍，年龄，年龄，父母或性取向，并且将完全基于工作与工作相关的机构。b。评估资格评估，合格申请人的排名和选择将以公平且公平的基础进行，而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，性别，民族血统，政治，政治，婚姻状况，非定位的残疾，年龄，年龄，年龄，性取向，父母或非成员/非成员/非成员/成员/非成员/成员/非成员/非成员的状态。
dha-ai 1402.02绩效促进计划
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