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主任,J-1主题:优点晋升和安置计划参考:请参阅外壳1。1。目的。根据参考文献(a)至(b)的权力,并根据参考文献(c)至(o)的指导,建立了国防卫生机构(DHA)的程序(DHA)程序:根据参考(e)中的当局和指导,建立了由优异晋升和服务内安置涵盖的雇员选择的雇员的政策,责任和程序。b。确保此政策与国防部和人事管理办公室(OPM)(i)发出的法定和监管指南一致。2。适用性。此DHA-AI适用于DHA和DHA组件(在DHA的权威,指导和控制下的活动)。3。策略实施。是DHA的指示,根据参考文献(a)至(o),即:本指令所涵盖的职位将仅基于优点和健身而填补,而无需考虑政治,宗教或劳工组织的隶属关系或非交织,婚姻状况,种族,种族,颜色,性别,性,民族,国籍,非季度的身体障碍,年龄,年龄,父母或性取向,并且将完全基于工作与工作相关的机构。b。评估资格评估,合格申请人的排名和选择将以公平且公平的基础进行,而无需考虑种族,颜色,宗教,性别,性别,民族血统,政治,政治,婚姻状况,非定位的残疾,年龄,年龄,年龄,性取向,父母或非成员/非成员/非成员/成员/非成员/成员/非成员/非成员的状态。

dha-ai 1402.02绩效促进计划

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