期望员工始终如一地进行以下操作：•计划并提供良好的课程，以吸引学生并激励学生实现。•庆祝学生的成功。•与班级学生建立积极的工作关系，这反映了积极而尊重的文化。•使用一系列行为管理策略，并将大学行为应用于成功政策，同时提醒学生大学期望。此外，大学还将提供：•一个安全的环境，每个人都感到安全，可以专注于学习以及欺凌，对同伴虐待和歧视的同伴不容容忍。•对公平性，机会平等和对大学社区所有成员的尊重的承诺•清晰地倾听学生的看法，处理投诉并解决我们在交付这些承诺方面遇到的任何问题。