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• 全公司新闻门户、数字屏幕和公告板每日更新。 • 通过这些媒介，我们分享商业和社会新闻、我们的员工故事、即将开展的活动、我们的成就、公司支持有利环境的方式（包容性和多样性信息、教练文化、福祉）、其他全公司公告，包括支持我们员工的资源/工具、领导层战略方向的沟通。 • 定期的脉搏调查、年度全球员工调查、焦点小组、保密道德热线以及向上反馈计划使公司能够倾听基层的声音，更好地了解我们的工作对员工的影响。 • 旨在推动不同服务线和级别之间的合作，以实现我们作为普华永道的目标。 • 有效地吸引员工并支持他们的专业成长。 • 培养负责任和适应力强的领导者。 • 吸引和留住人才。
可持续发展报告 - 普华永道新加坡 - 2023 财年
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