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FDIC 的首要任务就是确保 FDIC 的每个人都感到安全、受到重视和尊重。保持强大的工作场所文化对于有效履行我们机构的使命至关重要。自 2023 年 11 月以来，在有关 FDIC 性骚扰的新闻报道之后，FDIC 的高级领导团队制定并开始实施一项全面的安全、公平和包容性工作环境行动计划（行动计划），该计划涵盖八个行动领域和 34 项具体举措。这八个行动领域涉及为受害者和幸存者提供支持、发现和纠正当前问题、对从事性骚扰或其他严重不当行为的人的影响、领导问责、政策和程序审查、培训计划、沟通和外展策略以及文化转型。
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