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我们的宗旨的第一部分“让‘金融’更贴近每个人”表明了我们的愿望。第二部分“通过对每个人的承诺，我们让每天的生活都充满安心和微笑”定义了我们的愿望。每个部分的文字都包含深刻的含义。这些含义主要是由 20 多岁到 30 岁出头的年轻员工，下一代领导者创造的。“让‘金融’更贴近每个人”听起来可能很温和，但对我们来说却是一个巨大的挑战。我们在日本举行了全体会议，分享了对我们宗旨的理解，我们相信这会让员工更深入地理解它。另一方面，我们需要一些准备时间，用当地语言向我们的海外基地解释宗旨，这些基地遍布亚洲 10 个国家。2024 年 5 月，我们在马来西亚吉隆坡召集了他们的人力资源主管，我作为我们的宗旨大使，亲自向他们解释了一整天。虽然我们的宗旨还没有得到充分的分享，但它正在成为日本员工在采取行动时重新审视的基本价值观。在日本以外，通过讨论，让不同国家的员工牢固理解我们的宗旨，并分享这一价值观至关重要。同样重要的是，我作为我们的宗旨大使，要扩大认同这一价值观的人群范围，包括
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