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• 建立结构良好的劳动力市场信息系统 (LMIS) • 确定各行业/职能角色的技能需求，包括技能类型、技能范围和深度，以方便个人和雇主。制定技能发展计划并维护技能清单/数据库。 • 确定各行业/职能的技能/能力标准和资格。附属、认可和认证流程的标准化。 • 计划和执行附属、认可、考试和认证、培训师培训、学徒计划。 • 推广卓越学院，促进和催化管理和管理服务技能发展计划。 • 与各种国家/国际利益相关者建立伙伴关系。
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