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所有 VA 员工都通过背景调查流程进行评估并确定是否适合工作。在 VA 启动调查之前，申请人或被任命者必须接受预筛选流程并获得临时适合性决定（本备忘录中称为预筛选决定）。6 VA 政策规定，“有效的预筛选流程对于在申请流程早期、在启动所需调查之前识别和解决适合性或适应性问题至关重要。”预筛选包括审查申请、职位描述和其他与就业相关的文件，例如联邦就业声明表 (OF 306)，以及指纹特殊协议检查的结果。7
VISN 20 人员适应性计划中发现的潜在弱点
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