机构名称：
¥ 2.0
您无需支付任何费用。纽约大学支付计划的全部费用。 参与期限为一年。一般而言，作为年满 21 岁的符合资格的员工，您将在最接近完成符合资格职位一年工作的 9 月 1 日成为计划参与者，前提是您在第一年工作时间至少为 1,000 小时。 当您符合资格时，您将自动加入计划，除非您是 2018 年 12 月 31 日之后受雇的 Local 3882 员工，或者是 2020 年 12 月 31 日之后受雇的大学工作类别组 NYU 非豁免/非工会中的 Local One 员工或非工会员工以及 NYU 中士薪酬等级，并且有机会做出一次性不可撤销的选择，选择参与 NYU 退休计划而不是该计划。如果您未明确选择参与 NYU 退休计划，您将成为该计划的参与者。 您在符合资格的职位上工作的每一年，您的养老金都会增加。每工作一年，养老金积分就增加，总养老金也会增加。该计划最多计算 35 年的服务年限来确定您的养老金。 您的服务价值会随着时间的推移而增加。福利公式并非一成不变；它会随着您达到的每个服务里程碑而增长。 您在职业生涯结束时的薪水才是最重要的。您的福利基于您退休前几年的薪水，预计那时您的薪水最高。 何时退休基本上由您自己决定。一旦您完成 25 年的服务或年满 60 岁且服务 5 年，您可以在此后的任何一个月的第一天退休。 您选择如何支付养老金。该计划旨在为您提供退休后终身稳定的月收入，您可以选择如何支付这笔收入。如果您在退休时已婚，您的养老金将减少，以便在您去世后为您的配偶提供稳定的月收入，除非您和您的配偶另有选择。 如果您在退休前去世，您的配偶可以领取养老金。如果您在退休前去世，您的养老金可以作为您幸存配偶每月的收入来源。 如果您在退休前离开，您可能有资格领取养老金。一旦您满足计划的归属要求，您就有权享受计划福利 - 即使您在退休前离开纽约大学。 如果您终止雇佣或死亡，而您或您符合条件的幸存配偶有权享受计划福利，其精算现值超过 5,000 美元但不超过 50,000 美元，则计划会提供六个月的窗口期，在此期间，您或您的幸存配偶可以选择领取一次性付款，而不是每月领取年金。 社会保障是独立的。您的养老金是您可能有权获得的任何社会保障福利的补充。
SPD 退休人员养老金计划
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