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• 组织结构应该是什么样的——扁平还是层级结构？• 不同资历级别的控制范围是多少？• 组织是僵化/明确界定的还是流动的，职责以敏捷的方式分配？• 组织结构是否符合组织的目标？• 与母公司/核心业务（例如销售、资源）的独立程度如何？
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