机构名称：
¥ 4.0
机构：人力资源政策和相关实施规定以及欧盟行政预算都会影响所有欧盟机构的员工。由于其规模和专业知识，该委员会在许多情况下都是与法律基础，政策以及人力资源和行政领域相关的IT发展相关的变更的推动力。2013年的员工法规改革提出了措施，以在这方面提高机构之间的透明度，并要求法院保留实施与人力资源政策和规则有关的规定的机构间登记册。与其他机构有关人力资源相关事务的关系涵盖了所有机构的行政部长的定期会议，
DG人力资源战略计划2020-2024-欧洲委员会
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