机构名称：
¥ 1.0
如果要将一个人分配给具有或可能直接影响个人进步或绩效的亲戚的职位，则必须由组织部门负责人（即迪恩或董事）和UGA首席人力资源官，关于员工或教师事务副教育事务，制定和批准管理计划。当已经分配给职位的个人成为主管，下属或为同一直接主管工作的人的亲戚时，也需要一个管理计划。管理计划的目的是消除对该政策的潜在违规行为。在任何情况下，管理计划可能不合适或可能。
指导：实施亲戚的管理计划
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