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在MGE的多样性，公平性和包容性，我们将多样性，公平和包容性视为核心原则。我们的目标是为所有人创造一个健康，包容，安全和生产的工作环境。MGE在工作场所和我们进行的业务中不容忍歧视或骚扰。MGE致力于促进和维护一个包容性，尊重的工作环境，个人和团体可以充分发挥自己的潜力，免受骚扰或歧视。，鼓励目睹任何歧视问题的员工报告与我们下面的程序一致。MGE为任何雇员或申请人提供同等的就业机会。我们主动招募，聘用和促进合格和多样化的个人，不断寻求消除就业，发展或进步的障碍。招聘和招聘，晋升，赔偿和其他业务行动是无需考虑种族，颜色，宗教，信条，国籍，性别，性别，婚姻状况，怀孕，年龄，残疾，退伍军人身份，性取向，性取向，性别认同或遗传信息的而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，性别，性别，婚姻状况。我们相信我们的集体多样性使我们在MGE和整个社区内都更加强大，更完整。社区和利益相关者参与MGE相信我们所服务的社区的力量。我们知道，我们的成功与所有称这些社区回家的人的成功有关。我们还注意我们的运营对那些社区的影响。尊重和推进人们的人权是社区参与的核心价值。我们致力于与为客户（尤其是脆弱和弱势群体的家庭和个人）服务的社区组织进行投资和建立长期合作伙伴关系。我们与我们在服务领域的各种组织进行互动并合作，以创造更繁荣的
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