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政策与组织的愿景保持一致。他们设定了组织的总体方向,并驱动组织的执行方式。就像指向北方的指南针一样,政策带领了该组织的使命。通过描述导航或关注领域的走廊以及它们之间的联系,这些政策减少了战略制定的不确定性,并沿着价值链进一步下游。政策应是使命驱动的,而不是为了使事件或变革倡导者的不适当压力做出反应。他们应该描述应对机制,以在意外问题中处理,以及在限制范围内,在重大危机或试点实验中,临时决策可以覆盖政策。政策必须与公平,负责和有效的治理相一致。
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