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本研究研究了近年来信息共享的重要性。知识对人很重要，但对成功的业务至关重要。对公司成功最重要的是经常知识。这项研究探讨了教师对组织或领导力的信任如何影响他们准备在伊拉克巴比伦的Al-Musayiab，Al-Hashimiyah和Al-Qasim班级尝试新事物（Ogunmokun等，2020年）。调查包括173个巴比伦省私立学校讲师。在本研究中研究了知识共享的重要性。本研究研究了组织信任如何影响教师的创造力和信息共享。来自巴比伦省城市的教师Al-Hillah，Al-Musayiab，Al-Hashimiyah和Al-Qasim参加了这项研究。信息由问卷收集。使用相关性，回归和分解分析数据。一个相关分析确定了领导力信任，信息共享和创造力之间的高度联系。公司的知识共享和创新性是联系的。回归分析发现，组织信任的参与和绩效组成部分鼓励知识共享，而员工授权则没有。分享知识激发了讲师的创新。我们发现，对组织的信任可以缓和其对创造力的影响。该研究的发现表明了揭示小学教师的组织信任联系的重要性。最终部分分析了理论和实际上的结果。关键字：知识共享，组织信任，教师创新，巴比伦作者个人贡献的选定城市：根据信用（贡献者角色分类法）标准，作者负责对论文的所有贡献。对冲突的宣言：作者宣布没有利益冲突。
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