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¥ 1.0
建议的预算更改如图2所示，2026财年津贴在2025财年的工作拨款中增加了约110万美元，即1.9％。常规人员支出帐户是支出最大的增加，因为现有雇员的薪水和附带福利和13个新职位，包括7个合同转换，增加了420万美元。这种增加因减少140万美元的健康保险费用而部分抵消了。在人员外，管理研究和顾问的支出显示出最大的增长，与2025财年拨款相比，额外的100万美元。2026财年的最大减少是在进入测试阶段时由保险跟踪系统项目驱动的信息技术（IT）的260万美元。
D80Z01-马里兰州保险管理
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