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有关更多信息，我们可以在www.bhpbilliton.com上找到我们可持续发展的整体方法。可持续性委员会的参考条款可以在我们的治理下找到。我们的商业行为守则可以在关于我们>治理>商业行为守则下找到。如果您有任何疑问和评论，请发送电子邮件至hsec@bhpbilliton.com。我们2010年年度报告的第5.3节详细介绍了董事会的角色，结构，组成和控制。董事会代表集团股东的利益，对他们的创造和交付价值负责。bhp Billiton鼓励股东发表董事会的意见（有关更多详细信息，请参见我们2010年度报告的第5.2节）。在我们2010年年度报告的第5.5.1、5.5.4和4.2节中讨论了其他治理措施的角色和职能，特别是我们的风险和审计委员会，可持续性委员会和小组管理委员会。除了我们的治理机制外，必和必果的Billiton还执行了薪酬政策，其中包括为财务和非财务绩效措施应用要求的主要绩效指标。后一类包括与健康，安全，环境和社区（HSEC）元素保持一致的绩效指标。2010年年度报告的第6.3节详细介绍了我们小组高管的薪酬和激励计划。
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