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这项研究深入研究了数字业务转型在增强组织敏捷性中的关键作用。随着数字技术的迅速发展，组织面临越来越多的适应和创新的压力，使敏捷性成为现代商业环境成功的关键决定因素。该研究的主要目的是探索数字工具，平台和策略如何有助于组织灵活性，响应能力和竞争力。采用了对现有文献的全面审查，研究研究了数字技术在组织框架内的整合，强调了领导力，文化和持续学习在促进敏捷性方面的重要性。关键发现强调了诸如人工智能（AI），机器学习，物联网（IoT）和区块链等技术的变革性影响，以推动实时决策和促进创新。该研究得出的结论是，尽管数字化转型为增强敏捷性，诸如遗产系统，对变革的抵抗和技能差距等挑战提供了巨大的潜力。对实践的影响表明，组织必须采用整体方法来进行数字化转型，将技术进步与人力资本发展和文化转变保持一致，以促进一种弹性和适应性的商业模式。未来研究的建议包括探索数字化转型对组织结构的长期影响，并开发新的模型，以评估各个行业的数字成熟度和敏捷性。本研究为从业者和研究人员提供了宝贵的见解，强调了对数字化转型的战略性，综合方法的需求，该方法与组织目标相吻合并培养了一种持续创新的文化。
数字业务转型在增强组织敏捷性中的作用
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