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这项研究基于计划行为理论和文化维度理论,提供了坚实的理论基础。此外,调查研究了丹尼森组织文化模型,尤其是专注于参与在培养安全优先文化中的作用。当组装协作,包容和沟通驱动的多学科团队时,这变得特别重要。领导能力在建立安全优先文化时成为关键方面。责任在于该组织的最高梯队的执行领导。但是,关于某些公认的公司,一些高级管理人员继续将网络安全视为IT部门的唯一责任,忽略了其领导意义。
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