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•以前在员工福利 /退休基金咨询中以类似地位的经验，对适用于退休基金行业的立法有透彻的了解。•出色的人际关系，营销，演示和管理技能。•强大的组织技能，对细节的关注和目标，以成功的竞争力为导向。•对服务交付和客户管理的热情。•英语和南非荷兰语的出色口头和书面沟通技巧（更多语言是一种优势）。•对团队的动态和价值有很好的理解。•在压力下繁殖的能力。关键职责和责任：关键职责和职责包括 - •能够管理客户组合。•维持现有的业务，并通过交叉销售，业务 - 党派和个人计划来获得新业务，以发展业务。•通过提供与员工福利产品有关的优质客户服务，以与不同的业务渠道和外部顾问保持牢固的工作关系。•收集市场情报并将报告准备向管理层制定制定营销策略。•分析，开发，实施和传达客户EB解决方案。
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