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通过我们的“人人参与行动”小组，我们为员工提供了影响就业相关员工问题的机会，尤其是那些因种族和宗教、性取向或残疾等因素而在工作场所属于少数群体的员工。我们将继续支持那些认为自己属于少数群体的员工，这些少数群体围绕共同的身份和他们的盟友聚集在一起，促进工作场所的多样性，并寻找和解决我们文化中可能阻碍我们成为真正平等机会雇主的任何方面。我们必须确保尽可能多的人，无论他们的背景如何，都能自信地向我们申请机会，并将理事会视为他们的首选雇主。
我们的人才计划 2021-2024
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