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我们致力于实施理事会的企业计划，为我们的居民和社区带来成果。我们将预测未来的容量需求，以便我们能够为我们的优先事项提供资源并制定强有力的继任计划安排。我们是一个拥有广泛技能、经验和专业的理事会。我们需要利用这些人才并支持员工发挥他们的潜力，以维持我们的业绩并鼓励令人满意的职业发展。我们将开发一个服务工具包，以帮助管理人员确定现有和未来的需求，并使用这些信息为员工决策提供信息。这反过来将允许发展高绩效、问责制和持续改进的文化，同时认可和庆祝成功和成就。
人才战略 2021-2024
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