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该学院将推进性别平等行动计划中的所有行动,例如采取积极行动,解决基于性别的职业隔离问题,并支持年轻劳动力。在种族平等方面,招聘和选拔政策将根据苏格兰政府的少数民族招聘工具包进行修订,以便

我们的人才战略 2021 – 2025

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