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知识存在于人。每个人对于在特定情况下什么是重要或相关的都有独特的理解。因此，按照严格的等级制度来管理知识型组织是不可行的。更好的方法是承认每个人作为主题专家的独特优势，同时建立由同样有成就的专家组成的多学科团队，专注于实现明确的目标和指标。通过系统整合和整合，调动各个参与者的专业知识，我们将能够创建一个充满活力、以人为本的组织，以创造价值。
马来亚大学 2021-2025 年战略计划
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